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政企代表交流探讨发挥民企吸纳就业作用

2022-05-29 10:20:36 | 来源:东阳教育网
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  中新社北京5月27日电 (记者 王捷先)在27日举行的“民企高校携手促就业行动”启动会上,来自企业、地方工商联和教育主管部门代表共同探讨民企吸纳就业的重要作用。数据显示,民营企业仍是广大高校毕业生的择业热门选项,企业的招聘热情也在提升。

  当天的活动由教育部和全国工商联共同举办,根据合作协议,行动每年春秋两季通过供需对接、资源共享、调查研究、宣传表彰等系列活动,输送更多高素质人才助力民企高质量发展,促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

  珠海格力电器董事长董明珠在发言中表示,近年来格力每年从高校招聘毕业生3000至5000人,未来需要更多技术人才,企业与国家同命运,企业将创立好项目创造更好条件,带动毕业生更快成长。结合格力电器人才建设的发展,董明珠认为,企业与教育密切结合将会有突飞猛进的成长,教育是企业发展的动力、生存的根本。

  “调研发现,今年有意选择民营企业和小微企业的毕业生比例达到38%。”智联招聘CEO郭盛介绍,就业平台观察到,高校毕业生就业态度更趋务实理性,求职思路更加开阔,对民营企业和小微企业的意愿在增强,他们对这些企业保持信心。他说,随着经济环境进一步向好,民营企业的招聘意愿也在加强。

  据教育部数据,2022届全国高校毕业生较往年的总量和增量均创历史新高。媒体观察到,高校、地方政府、网招平台、用人单位等多方主体积极促保高校毕业生就业。

  湖北省委统战部副部长、湖北省工商联党组书记胡勇政在发言中提到,湖北省推出了“万家民企助力就业专项行动”,目前共有18951家民营企业参与,其中有400家省级以上“专精特新”企业提供12000余个岗位,受到求职者青睐。

  江苏省教育厅厅长、党组书记葛道凯表示,江苏拥有168所普通高校,2022届高校毕业生超过66万人,创历史新高;民营企业历来是吸纳高校毕业生的重要渠道,超过七成的江苏高校毕业生在民营企业就业。他说,江苏省教育部门支持高校与民营企业开展合作,将优质岗位直接推送到高校,将人才直接输送给企业。(完) 【编辑:叶攀】


  
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